9月30日上午，后勤保障部召开会议，学习解读《安徽理工大学内设机构领导班子和领导干部综合考核工作实施办法》精神。部长张勤春主持会议。

会场（摄影：林浩伟）

    会上，部党委书记秦朗带领大家从考核对象、考核原则、考核内容、考核机构、考核方式、考核步骤、考核时间安排、考核量化计分、考核等次评定、考核结果反馈与运用、考核纪律等方面认真学习了《安徽理工大学内设机构领导班子和领导干部综合考核工作实施办法》精神和要求，重点对机关单位发展、党建考核指标体系与评分标准进行了逐项解读。秦朗强调，开展内设机构班子综合考核工作，是学校落实全面从严治党的重要举措，也是后勤保障部进一步提高党建和服务保障水平的现实需要。他要求各中心（科室）、各党支部要把对部门班子和领导干部年度综合考核要求作为对部门全体干部职工的考核要求，把贯彻落实文件精神同做好后勤服务保障工作有机结合，充分发挥考核指挥棒作用，以考核促落实，以考核促提升，引导和带动全体干部职工履职尽责，积极奉献，奋力开创后勤事业发展新局面。

    班子其他成员、部科级以上干部、党支部书记共20余人参加了会议。

（撰稿、核稿：后勤保障部 吴秀清 秦朗 编辑、审稿：宣传部 夏雅凤、董淑平）